一、關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對黨史重要工作部署還有差距方面問題的整改情況

針對貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神不深入問題。一是抽調精干力量組成“四平營”調研組，赴徐州71集團軍某部營地，實地探訪“四平營”，充分挖掘紅色資源。返平后，迅速組織有關專業人員制作短視頻《徐州有個四平營》，并及時在四平電視臺和“四平發布”平臺播出。2023年8月30日，該短視頻報送中央黨史和文獻研究院，參與全國黨史短視頻評比活動；二是積極與市文廣旅局、市機關事務局緊密合作，待原博物館搬遷后，利用該舊址建設四平黨史館，全力推進黨史館的裝修、設計、布展等工作。目前，已向市委編辦申請成立機構與人員編制。三是建立《市委黨史研究室“第一議題”制度》，每次室務會都嚴格會議程序，將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神列入會議首項議題，并及時做好會議記錄，防止搞形式、走過場。針對“以史為鑒，資政育人”職能發揮不充分問題。一是購買了《中國人民解放軍軍史》（1—6卷）《第四野戰軍戰史》《中國人民解放軍戰史叢書》《東北解放戰爭紀實》《毛澤東年譜》（1—6卷）《彭真年譜》（1—5卷）《中國共產黨英杰》（1—4卷）等一批黨史、軍史書籍，充實了黨史資料室庫存；二是建立資料室管理制度，把黨史資料和圖書分類上架，歸檔立卷，剩余資料妥善安排統一存放于市圖書館。三是建立了《黨史相關作品審核管理辦法》等相關制度，對我市公開展出的涉及黨史內容提出了審讀要求；2023年，認真審讀了《四平歷次黨代會文件匯編（1983—2021卷）》《四平烈士紀念塔解說詞》《四平保衛戰塔子山戰斗遺址云講解》等材料近10萬字。下半年配合市委宣傳部等部門，對全市40多家革命歷史類紀念設施、遺址和愛國主義教育基地開展了全覆蓋實地核查，及時校正了核查過程中發現的史實、人物、數據等方面錯誤。四是制作介紹“四平營”前世今生的微紀錄片《攻堅勁旅—四平營》，目前，此片已列入四平戰役紀念館展播，進一步充實了“四戰四平”史實。五是完成了《中共四平歷史》（第二卷）初稿，約60萬字。針對履行意識形態主體責任不到位問題。一是召開理論學習中心組學習2次，專題學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述。二是室領導班子上下半年各召開了一次室務會，專題研究意識形態工作；同時召開全體干部大會，傳達上級關于意識形態工作文件精神，室主任就意識形態工作提出要求，明確各科室職責。三是制定完善了《網絡安全應急預案》《網絡安全工作制度》《網評員工作制度》等各項制度，進一步壓實工作責任，推動網絡意識形態和網絡安全工作高質量提升。四是室領導班子上下半年各召開了一次室務會，專題研究網絡意識形態和網絡安全工作；同時召開全體干部大會，學習網絡意識形態和網絡安全工作相關文件精神，室分管領導就各科室抓好職責范圍內的網絡意識形態工作和網絡安全工作提出明確要求。針對保密工作責任制落而不實問題。一是召開室務會，專題研究保密工作，并作為制度長期堅持；同時，召開全體干部大會，組織學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》，提高了全體同志的思想認識，統一了思想。二是制定了《涉密事件查處和報告制度》等制度，并長期堅持落實。三是更新完善了《涉密人員審查表》《保密承諾書》，對涉密人員提出了要求。

二、關于落實全面從嚴治黨戰略部署還不到位，壓力傳導不夠方面問題的整改情況

針對領導班子落實全面從嚴治黨主體責任不實問題。一是召開理論學習中心組學習會議，認真學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》等制度，提高了班子成員對民主生活會的思想認識。二是利用中秋、國慶節等重要時間節點開展節日教育，傳達了《中央紀委國家監委對7起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報》；搜集整理《四平黨史人物家風事跡》30篇20余萬字，利用“三會一課”組織黨員干部深入學習，推動全體干部廉潔文化入腦入心。三是在全室開展一次廉政風險防控工作自查自糾工作，制定《廉政風險防控措施》。四是普遍開展一次廉政提醒談話，談話14人次。五是召開全體干部會議，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，教育全體黨員干部增強黨性觀念，堅定理想信念，筑牢思想道德防線。六是組織開展警示教育，利用支部集中學習日，開展以案釋法、以案促教，學習了中央紀委國家監委網站發布寧夏回族自治區銀川市政協原黨組書記、主席王勇嚴重違紀違法案剖析，使全體干部受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。針對作風建設不夠嚴實問題。一是制定《市委黨史研究室干部學習監督制度》，并組織學習，使黨員干部從思想上端正學風，嚴防學習照抄照搬。二是制定了《黨史研究室機關黨支部會議記錄規則》，對今后支部會議記錄進行明確規范，嚴防記錄筆體不一致等現象。三是建立并完善《資料歸檔管理制度》，對單位各種資料的管理進行了規范；對管理人員的職責提出了要求，并做好經常性的日常維護工作。針對賬務管理不夠規范問題。一是召開了一次專題會議，就單位“一把手”審批財務的弊端等問題進行了深刻反思，杜絕此類問題再次發生。二是制定了《市委黨史研究室“三重一大”事項集體討論民主決策制度》，并及時召開會議，組織全體機關干部深入學習，深刻掌握“三重一大”事項的決策程序等內容，并長期貫徹執行。三是制定了《市委黨史研究室財經管理制度》，及時召開會議，組織全體機關干部認真學習，加強遵守財經制度的重要性的認識。四是對財務人員開展了一次財務制度業務培訓，學習了《財務審核審批及報銷制度》等文件精神，從而提高財務人員業務素質，嚴防此類問題再次發生。

三、關于選人用人和基層黨組織建設存在短板方面問題的整改情況

針對基層黨組織建設有待加強問題。一是召開了一次理論學習中心組專題學習會，認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，提高了班子成員的思想認識，班子成員均表示，將嚴格落實民主生活會會議制度。二是組織全體黨員學習《中國共產黨支部工作條例》，重點學習了“組織生活”等章節內容，提高了全體黨員對召開組織生活會的思想認識。三是召開支委會，組織支委成員認真學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，提高思想認識。同時，對1名在預備黨員時期未繳納黨費的黨員補繳了黨費433.6元。四是及時轉接黨組織關系，有2名新進黨員的組織關系也于2023年12月轉接完畢。同時，將近幾年新發展黨員的入黨材料，進行統一歸檔裝盒、統一管理。五是在全室樹立“黨員先鋒崗”和“志愿服務標兵崗”，每月評比一次，積極營造“爭先創優”意識，形成人人爭先進，比學趕幫超的良好氛圍。六是組織業務骨干到外地開展業務培訓，2023年8月，組織3名年輕同志到通化，參加省委黨史研究室組織的黨史業務培訓；9月，派遣1名年輕黨務干部到楊靖宇干部學院，參加黨務工作培訓；12月，組織2名業務骨干到長春，參加黨史宣教工作培訓。通過培訓學習，進一步激勵干部比學趕超，營造奮勇爭先的工作氛圍。針對干部和人才隊伍建設規劃不足問題。一是將遴選干部作為補充科級干部的重要方式，2023年我室遴選年輕干部1人，目前負責秘書科工作。通過公開遴選，把基層優秀年輕干部選拔到重要崗位，確保中層干部整體質量。二是大力推動干部職級晉升工作，2023年12月，晉級一級主任科員1人；提拔副科長1人。針對干部提拔使用程序不規范問題。召開了專題會議，組織人事干部認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深刻領會選拔干部的程序以及回避制度等，嚴格按條例規定執行，嚴防此類問題再次發生。

四、關于落實巡察、審計等監督發現問題整改不到位方面問題的整改情況

針對2017年七屆市委巡察反饋問題11個，本輪巡察，發現“基層調研工作不夠務實。”仍然存在的問題。制定了《市委黨史研究室調研工作方案》，2名班子成員深入到各縣（市）區黨史研究室和全市部分紅色點位，就黨史宣教工作和黨史干部隊伍建設情況進行調研9次，形成調研報告2份，發現問題共6個，已制定整改措施并全部整改完畢。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯系電話：0434-3623562；郵政郵箱：四平市鐵西區英雄大路1719號；電子郵箱：spdangshi@163.com。

 

中共四平市委黨史研究室