自派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街監(jiān)察辦公室改革一年以來，雙遼紀(jì)委監(jiān)委著力做好隊伍建設(shè)、日常管理、業(yè)務(wù)提升“三篇文章”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街派出監(jiān)察辦公室規(guī)范建設(shè)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街派出監(jiān)察辦公室高效履行監(jiān)察職責(zé)。

優(yōu)選慎用，強化隊伍配置。嚴(yán)把選人用人關(guān)口，對擬任職干部通過查閱個人檔案、考核談話等方式從學(xué)歷、能力、品質(zhì)等方面進行全方位綜合考量，把高素質(zhì)人員吸納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街派出監(jiān)察辦公室隊伍中，使優(yōu)秀、年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在紀(jì)檢監(jiān)察隊里所占比重逐漸增高。增設(shè)18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀(jì)委副書記、監(jiān)察室副主任崗位、聘任村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，使監(jiān)督探頭延伸至“最后一公里”，形成全面監(jiān)督新格局。

建章立制，規(guī)范日常管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街監(jiān)察辦公室的管理和科學(xué)指導(dǎo)，制定請示報告制度、安全保密制度、談話室使用流程、走讀式談話規(guī)則等各項制度，規(guī)范監(jiān)察辦公室工作流程，并在實踐中不斷完善。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街監(jiān)察辦公室梳理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街存在的廉政風(fēng)險點、規(guī)范村監(jiān)察員工作章程，加強日常監(jiān)督、靶向監(jiān)督。

領(lǐng)學(xué)帶練，提升業(yè)務(wù)能力。市監(jiān)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街監(jiān)察辦公室工作，注重監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，制定下發(fā)《雙遼市完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察體制機制工作相關(guān)制度》的通知，對市鄉(xiāng)（街道）兩級紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育、輪崗培訓(xùn)、以案代訓(xùn)等八個方面進行規(guī)范，使紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)理論和綜合能力素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。2019年以來，有4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記被借調(diào)到省紀(jì)委監(jiān)委查辦重點案件。