一、根據《中華人民共和國公務員法》、《職工帶薪年休假條例》、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》等相關規定，結合實際，制定本辦法。

二、本辦法適用市紀委監委機關、市紀委監委所屬事業單位、市紀委派駐（派出）機構的工作人員。

三、本辦法由市紀委監委組織部負責解釋。

四、休假種類和條件

（一）除國家法定節假日外，休假的種類分別為：年休假（帶薪休假），職工生育假，婚喪假，病事假等。

（二）年休假（帶薪休假），職工生育假，婚喪假條件和標準，按相關規定執行。

（三）因病須停止工作進行休息或住院治療的，須按《四平市醫學診斷證明書管理規定》要求，持相關醫院出據的診斷請（休）假。

（四）因個人特殊情況需占用工作時間處理，要請事假。事假必須說明理由，且須經批準后，方可休假。

五、請（休）假的管理

（一）職工正常的年休假（帶薪休假），職工生育假，婚喪假不影響工資待遇。

（二）病(事)假期間的工資待遇按有關規定執行。

（三）享受年休假待遇的工作人員所請事假應與個人年休假相結合。根據工作需要結合個人實際，一個年度內可分段安排年休假。

（四）有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（1）請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（2）工作年限滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；

（3）工作年限滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

（4）工作年限滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。

（5）工作人員已享受當年年休假，年內在前四種情形之一的，不享受下一年的年休假。

（六）事假未經批準擅自不上班的按曠工處理。

（七）經批準請假的工作人員，逾期不歸又不辦理續假手續的，按曠工處理。曠工、因公外出或請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退或解除聘用合同。

六、請（休）假的審批

（一）市紀委監委領導班子成員請（休）假，須征得市紀委常務副書記同意，由市紀委書記審批，交由組織部備案；

（二）市紀委監委各室負責人、各派駐（派出）機構負責人請（休）假，須征得市紀委監委分管常委（委員）、副書記、常務副書記同意，由市紀委書記審批，交由組織部備案；

（三）市紀委監委各室、各派駐（派出）機構副職人員請（休）假，須征得本部門（機構）負責人、市紀委監委分管常委（委員）、副書記同意，由市紀委常務副書記審批，交由組織部備案；

（四）市紀委監委各室、各派駐（派出）機構其他工作人員請（休）假，須征得本部門（機構）負責人、市紀委監委分管常委（委員）同意，由分管副書記審批，交由組織部備案；

（五）請（休）假必須書面申請，因特殊情況當時無法書面申請的，須先按審批程序口頭請假，事后再補書面申請。

（六）請（休）假及公休期間，要24小時保持通訊暢通。