駐市委組織部紀檢監(jiān)察組始終把廉政談話作為完善抓早抓小機制的重要舉措，嚴格堅持“四個必談”，把事后問責向為事前勸誡轉(zhuǎn)變、把被動查處變?yōu)橹鲃臃婪�，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。近日，對市委組織部新任、提拔或重用的11名科級干部圍繞五個方面進行了廉政談話。

一要做政治上的明白人、組織內(nèi)的規(guī)矩人、行為上的干凈人、生活中的高尚人。要按照組工干部的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”十二字方針嚴格要求自己。

二要強化自我約束意識，尤其要做到慎獨、慎初。

三要注重細節(jié)，注意小節(jié)。要從一點一滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，千里之堤潰于蟻穴，要時刻防微杜漸。

四要保持良好的精神狀態(tài)和平和的心態(tài)，要多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點抱怨，要避免“圍城″心態(tài)，這山望著那山高，作為組工干部更要守得住寂寞，耐得住清貧。

五要講大局、講團結、講格局、講境界，工作站位要高，格局要大，要學會彈鋼琴，而且不能只顧低頭拉車，不知抬頭看路；要把努力變成能力，缺少能力，再多的努力也只能是事半功倍，甚至變成無用功；要多讀書，讀好書，提升自己的綜合素質(zhì)。

通過開展經(jīng)常性廉政談話，把教育監(jiān)督管理的“關口前移”，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，讓黨員干部接受經(jīng)常性的監(jiān)督、提醒和關心，及時構筑思想道德“堤壩”，牢筑拒腐防變“防線”，成為超前防范、關愛保護干部的一劑“良藥”，起到了良好的臨界預警作用。

市委組織部召開部機關新任職干部集體廉政談話會議