為落實(shí)市紀(jì)委第七次常委（擴(kuò)大）會議精神和委領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求，按照《關(guān)于報送以案促改工作開展情況的通知》安排，駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視，把以案促改作為突破口，力爭做好執(zhí)紀(jì)審查的后半篇文章，積極推動以案促改工作向常態(tài)化、制度化延伸。

一是圍繞違紀(jì)違法典型案件開展警示教育。紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持固定警示與隨機(jī)警示相結(jié)合，要求市發(fā)改委以省紀(jì)委編制的《2019年查結(jié)嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄》為素材，聚焦脫貧攻堅(jiān)、作風(fēng)建設(shè)、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持每個月一次固定警示教育，通過組織收看警示教育專題片，參觀廉政教育基地、推送省市紀(jì)委的廉潔信息等載體進(jìn)行常態(tài)警示教育。下步，紀(jì)檢監(jiān)察組將聯(lián)合市發(fā)改委共同編制警示教育手冊，重點(diǎn)選取全國發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)工程建設(shè)、項(xiàng)目審批、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生的100起典型案件，要求市發(fā)改委全體黨員干部對照典型案例，深刻反思自身存在的問題，剖析根源，制定落實(shí)整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化震懾高壓，防止類似案件重復(fù)發(fā)生。

二是針對案件暴露出來的問題建章立制。2019年，紀(jì)檢監(jiān)察組與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工作秩序的通知》，推進(jìn)駐在部門加強(qiáng)工作紀(jì)律管理。2020年，完善干部廉政檔案、個人重大事項(xiàng)報告制度等工作，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督；強(qiáng)化權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體議事制度，繼續(xù)完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，將腐敗遏制在源頭；貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，在用好第一種形態(tài)上下功夫，關(guān)口前移、防患未然，對苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行約談函詢、談話提醒，批評教育。2020年上半年，共開展重要節(jié)日提醒談話15人，回復(fù)組織部門干部任職廉政函11人，子女升學(xué)提醒約談3人。

三是采取有力措施提升整改實(shí)效。一是緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，通過開展以案促改，督促其模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險，帶頭制定整改措施，帶頭整改突出問題，一級帶一級，層層抓落實(shí)，確保以案促改各項(xiàng)要求不折不扣落到實(shí)處。二是聚焦脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù)，緊盯具有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)、資金分配權(quán)等關(guān)鍵崗位，深化以案促改。對所有查找出的問題癥結(jié)和制度漏洞,要逐項(xiàng)建立整改臺賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，做到一人一賬、一人一檔。三是切實(shí)履行主體責(zé)任，一旦有案件發(fā)生，黨組書記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭接受教育、帶頭剖析原因、帶頭整改落實(shí)，做到原因分析不透徹不放過、問題找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，形成以案促改長效化、常態(tài)化。