紀檢監察機關深化以案代訓實戰練兵

提升監督執紀執法業務水平

從剛入職時一份談話記錄要反復修改多遍，到三年后成為縣紀委監委留置案件內審談話能手，山東省濟寧市梁山縣紀委監委第三紀檢監察室干部何志遠的成長，得益于山東省紀委監委持續推進的實戰練兵工作機制。

實踐是培養干部的“練兵場”。二十屆中央紀委四次全會對“加強監督執紀執法專業人才儲備，完善拓展培養機制，優化干部梯隊建設”作出部署，各地紀檢監察機關強化以案代訓，通過全員輪訓、實戰鍛煉、以老帶新等方式，組織干部到正風肅紀反腐一線磨礪，提升監督執紀執法業務水平，在實戰中鍛造鐵軍。

“刀在石上磨，人在事上練。審查調查工作的知識和經驗積累，很多源于實踐，需要‘手把手’傳授。”四川省紀委監委第十紀檢監察室有關負責同志介紹，按照省紀委監委實戰輪訓要求，該室一方面制定相關制度，督促輪訓人員系統學習辦案流程、安全、保密等內容，另一方面通過師徒結對等方式面對面“傳幫帶”，助力干部提升審查調查能力。

實踐中，四川省紀委監委第十紀檢監察室注重根據輪訓人員工作經歷和個人特點分配崗位。比如，有些紀檢監察干部具有金融、財務等方面從業經歷，熟悉相關行業領域特點和存在的問題。專案組著重安排他們到綜合崗和數據分析崗歷練，利用其金融、財務專業背景，借助大數據信息化手段，快速找到案件突破口。“通過這種針對性實訓，去年以來，我們培養出了內審談話骨干1名，大數據分析骨干3名。”該室負責同志表示。

開展實戰練兵是建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍的有力舉措。廣東省茂名市紀委監委把實戰鍛煉作為強化新進干部管理、培養的重要手段，通過“以老帶新”推動新進干部在辦案實戰中錘煉本領，優化梯隊建設，解決審查調查業務骨干不足等問題。

2024年以來，茂名市紀檢監察系統新進干部133名。該市紀委監委第九審查調查室一位新進干部介紹，他參與辦理了多宗留置案件，紀檢監察老兵們“手把手”地指導，幫助他迅速掌握了內審外調有關規定和要求，審查調查業務能力得到了鍛煉和提高。“隨著反腐敗斗爭的深入推進，新形勢新任務對紀檢監察干部提出了更高標準、更嚴要求。這種情況下，更要強化實戰實訓，提升干部履職能力和實戰本領。”茂名市紀委監委有關負責同志表示。

“查處新型腐敗和隱性腐敗，要透過表象把握問題本質，還要全面精準理解適用紀法條文、認定行為性質。”提及參與江西省紀委監委某專案組工作的經歷，江西省宜春市紀委監委第五監督檢查室干部李亦深有感觸。

該案留置對象為某國企“一把手”，打著與商人老板“合作投資”的幌子受賄。在專案組“師傅”帶領下，大家白天比對財務憑證，晚上研討民法典合同編通則司法解釋。經過幾周連續攻堅，終于揭開隱藏在所謂“合作”之下的利益輸送真相。“這次辦案經歷更讓我堅信，只要堅定斗爭意志、提高斗爭本領，就沒有查不清的事實、找不到的真相。”李亦說。

重慶市江津區紀委監委深化運用“室組地”片區聯動協作機制，為基層紀檢監察干部提供更多近距離學習和實戰鍛煉的機會。今年，該區已有34名新進干部及鎮（街道）紀（工）委干部參與重大案件、專項工作，柏林鎮紀委書記鄭義是其中一員。

4月26日，江津區紀委監委第六紀檢監察室牽頭的某專案臨時黨支部召開支部會議，鄭義分享了跟案學習的感受。該案是鄭義任柏林鎮紀委書記以來參與辦理的第一起涉嫌職務犯罪案件。“此前在基層辦理的多是村社干部、普通黨員違紀案件，案情相對簡單。鎮街紀檢監察干部普遍存在知識儲備不多、審查調查能力不強、實戰能力不高等問題。”鄭義介紹，跟案學習這段時間，不僅審查調查能力快速提升，還鍛煉了嚴謹細致的工作作風。回到本職崗位后，他將把這次實戰鍛煉學到的好經驗好方法分享給更多基層紀檢監察干部。